近日，浙江省建筑設計研究院（ZIAD）與宏服軟件達成戰略合作，雙方共同打造符ZIAD發展需要的數字人力信息平臺，為浙江省建筑設計研究院高速發展提供有力的人力與人才保障。

宏服軟件將憑借專業的人力資源信息化解決方案和豐富實踐，基于宏景e-HR信息平臺，結合ZIAD的人力資源管理需求，有針對性的提供業務信息化咨詢和系統實施開發服務。本期項目建設包含：全員人力資源信息電子化規范化、檔案管理、人力資源數據分析中心、人才招聘等人力資源核心業務，助力浙江省建筑設計研究院提升人力資源管理規范性、人力資源管理工作的高效性，同時能輸出人力資本數據分析，支撐領導決策。

杭州宏服軟件有限公司在科研院所人力資源信息化領域有著豐富的實戰經驗，已為浙江省標準化研究院、浙江省計量科學研究院、浙江省質量檢測科學研究院、浙江省特種設備檢測研究院、中國電子科技集團公司第三十六研究所、中國電子科技集團公司第五十二研究所等多家科研院所成功實施了人力資源信息化項目。

浙江省建筑設計研究院（ZIAD）創立于1952年，是國內享有盛譽的具有建筑、規劃、園林、市政、消防等多種甲級資質的綜合性勘察設計科研單位，下設10個綜合設計分院、18個專業設計分院（設計部門）、7個技術研究中心和4個子公司。ZIAD主編參編了大量國家和浙江省建設工程設計規范及技術規程，在辦公、賓館、體育、交通、文化、教育和醫療等大型公共建筑的設計，復雜超限高層建筑、大跨度空間結構、巖土工程設計和建設工程標準化等方面均處于行業領先地位。

ZIAD專家薈萃、大師云集。現有在職職工1000余人，特別是近年來ZIAD堅決以“建平臺、出政策、強保障”為舉措，人才高地深入構筑，大批行業人才集聚回歸，發展的凝聚力、戰斗力和創新活力不斷提升。其中：中國工程設計大師2名、浙江省工程勘察設計大師5名、享受國務院政府特殊津貼專家6名、省部級勞動模范4名、省部級有突出貢獻中青年專家3名、當代中國百名建筑師2名、當代中國杰出工程師6名、中國青年建筑師獎獲得者5名、浙江省“151人才”15名，教授級高工82名，一級注冊建筑師88名、一級注冊結構工程師81名、注冊城市規劃師13名、其它各類注冊人員百余名。