金秋的杭城，橙黃繽紛 ，疊翠流金，西子湖畔，四方來賓。在浙江省醫院人力資源年會期間，宏服軟件組織了一場閉門沙龍活動，參會人員主要由醫院人力資源信息化專家和人事工作者組成，省內多家知名三甲醫院參加了本次沙龍，并就“數字化和醫院人力資源管理”這個主題展開了分享與研討。
杭州宏服軟件公司事業客戶部總經理周朝鋒，以深厚的醫院人力資源管理信息化建設經驗，結合浙江省重點省級醫院標桿應用案例，分享了現代三甲醫院的人力資源信息化實踐和前沿技術趨勢。圍繞如何以人事業務為核心，為院領導提供決策分析支撐，賦能業務職能科室協同管理，打通醫院內、外部人事業務的數據鏈條，提升管理效率的同時，為全員構建便捷的人事服務。
周總的分享主題精彩紛呈、干活滿滿，引發了與會嘉賓的強烈共鳴，現場氣氛熱烈，大家就這個主題紛紛暢所欲言，提出了各自的痛點、困惑和問題，在場各位專家分別以人事視角、信息技術的角度進行了深入的交流。
宏服軟件在醫療行業有著多年的咨詢與服務經驗，目前已為省內數十家醫院提供人力資源數字化服務。

浙江省部分典型用戶：

浙江省人民醫院

浙江大學醫學院附屬第一醫院

浙江大學醫學院附屬婦產科醫院

浙江大學醫學院附屬兒童醫院

浙江大學醫學院附屬口腔醫院

浙江大學醫學院附屬第四醫院

浙江省中醫院

浙江省新華醫院

浙江省中山醫院

浙江康復醫療中心

杭州市第三人民醫院

衢州市人民醫院

衢州市第二人民醫院

衢州市中醫院

臺州椒江衛健局

臺州恩澤醫療集團

臺州市中心醫院

寧波市第一醫院

寧海縣第一醫院（含醫共體）

玉環市人民醫院（含醫共體）