6月7日，浙江新聯民爆器材有限公司（簡稱新聯民爆）召開人力資源管理系統成果匯報會。會上，新聯民爆檢驗項目成果并宣布人力資源管理系統項目的成功驗收。

新聯民爆黨委副書記、總經理馬福民，副總經理申建新、副總經理徐海軍、宏服軟件總經理李雄等相關負責人出席會議。

作為國內知名的“高精尖”技術企業，新聯民爆近年來提出了“專業化”“全球化”的發展戰略，加強人才引進和技術研發,旨在不斷增強企業的核心競爭力。此次攜手宏服軟件，新聯民爆已成功搭建專業、高效、智能的人力資源業務處理平臺，圍繞數字化轉型規劃目標，進一步促進數字化轉型進程。

會議伊始，宏服軟件高級項目經理楊女士向與會領導詳細匯報了系統建設歷程與建設成果。并持續推進人力數據化擴展應用，匯報了項目后續的建設規劃。

“要深入學習、加強應用，做好數字化的人才隊伍保障，以更好支持新聯民爆人力資源數字化的轉型；要開拓創新，賦能業務和決策，不斷提升數字化水平?！?/span>

——新聯民爆黨委副書記、總經理馬福民

會上，新聯民爆黨委副書記、總經理馬福民先生從支撐人力資源數字化轉型、注重人才隊伍發展保障等方面詳細闡述了人力資源管理系統項目的戰略意義和發展方向，并對下一步的工作進程提出了具體要求。

“感謝具有務實、嚴謹工作精神的宏服公司優秀團隊的大力支持”會議最后，馬福民先生表達了對項目建設的高度肯定與贊揚。

經過20余年的實踐與發展，宏服軟件積累了大量的項目實施經驗，成功服務于浙江省交通投資集團、寧波軌道交通、溫工業集團等單位，持續支撐了廣大用戶的人力資源管理信息化建設。

人力資源數字化轉型是一個長期發展的過程，人力資源管理系統項目的成功驗收，亦是新的開始。宏服軟件將持續助力新聯民爆實現“專業化”“全球化”的發展戰略，推動見證新聯民爆實現人才強企的發展目標。