為實現人力資源服務專業化、標準化、規范化、數字化，進一步落實“新時代人力資源服務業高質量發展意見”，推動人力資源服務管理創新、技術創新、服務創新、產品創新，近年來，萬盛人才開始積極謀劃人才服務數字化改革，通過與宏服軟件深入合作，借鑒和引入人力資源領域的前沿技術，打造創新型、高質量的人力資源服務體系，提升企業在人力資源服務領域的核心競爭力。

（圖中為模擬演示數據）

經雙方項目組的共同努力，近期，人力資源數字化平臺正式上線并通過驗收。通過本次人力資源數字化平臺的建設，萬盛人才在人才招聘服務、薪酬發放服務、人才庫建設、人才服務大數據分析等方面實現了全面的數字化管理，為客戶提供了一站式人才服務，實現對業務發展的有效賦能。

浙江萬盛人才信息服務有限公司成立于2002年，是浙江省機關事務管理局、浙江省省直物業管理中心下屬100%國有獨資企業，專注于人力資源服務領域16年，有著豐富的服務實踐和深厚的專業底蘊，為各類企業提供人事服務、招聘服務、咨詢服務、勞務派遣、人力資源服務外包、勞務外包等廣泛領域的“全方位”、“一站式”專業人力資源服務。